За подобрување на кохезијата на тимот и да се подобри комуникацијата и соработката меѓу вработените, групата Нужуо организираше серија активности за градење тим во вториот квартал од 2024 година. Целта на оваа активност е да се создаде опуштено и пријатно комуникациско опкружување за вработените по зафатена работа, додека го зајакна духот на соработката помеѓу тимот и заеднички да придонесе за развој на компанијата.
Содржина на активност и имплементација
Активности на отворено
На почетокот на градењето на тимот, организиравме активност на отворено. Локацијата на активност е избрана на морскиот брег на градот ousушан, вклучително и качување по карпи, есен на доверба, слеп плоштад и така натаму. Овие активности не само што ја тестираат физичката сила и издржливоста на персоналот, туку и ја зголемуваат довербата и премолченото разбирање помеѓу тимот.
Тимски спортски состанок
Во средината на тимот, одржавме уникатен состанок за тимски спортови. Спортскиот состанок постави кошарка, фудбал, воена воена и други игри, а вработените во сите оддели активно учествуваа, покажувајќи одлично конкурентно ниво и тимски дух. Спортскиот состанок не само што им дозволува на вработените да го ослободат работниот притисок во натпреварот, туку и да го зајакнат меѓусебното разбирање и пријателството во конкуренцијата.
Активности за културна размена
На крајот на времето, организиравме активност на културна размена. Настанот ги покани колегите од различни културни средини да ја споделат родната култура, обичаи и храна. Овој настан не само што ги проширува хоризонтите на вработените, туку и промовира интеграција и развој на различни култури во тимот.
Резултати од активност и добивки
Подобрена тимска кохезија
Преку серија активности за градење тим, вработените станаа поблизу обединети и формираа посилна тимска кохезија. Секој во работата повеќе премолчена соработка и заеднички придонесува за развој на компанијата.
Подобрен морал на вработените
Активностите за градење тим им овозможуваат на вработените да ослободат работен притисок во опуштена и пријатна атмосфера и да го подобрат работниот морал. Вработените се поактивно ангажирани во својата работа, што инјектира нова виталност во развојот на компанијата.
Промовира мултикултурна интеграција
Активностите за културна размена им овозможуваат на вработените да имаат подлабоко разбирање на колегите од различно културно потекло и да ја промовираат интеграцијата и развојот на различни култури во тимот. Оваа интеграција не само што ја збогатува културната конотација на тимот, туку и дава цврста основа за меѓународниот развој на компанијата.
Недостатоци и изгледи
недостаток
Иако оваа активност на градење групи постигна некои резултати, сè уште има некои недостатоци. На пример, некои вработени не можеа да учествуваат во сите активности заради работни причини, што резултира во недоволна комуникација помеѓу тимовите; Поставувањето на некои активности не е ново и доволно интересно за целосно да го стимулира ентузијазмот на вработените.
Погледнете во иднината
Во идните активности за градење тим, ќе посветиме поголемо внимание на учеството и искуството на вработените и постојано ја оптимизираме содржината и формата на активности. Во исто време, ние дополнително ќе ја зајакнеме комуникацијата и соработката помеѓу тимот и заеднички ќе создадеме побрилијантен утре за развој на компанијата.
Време на пост: мај-11-2024 година