За да се подобри тимската кохезија и да се подобри комуникацијата и соработката меѓу вработените, NUZHUO Group организираше серија активности за градење тим во вториот квартал од 2024 година. Целта на оваа активност е да се создаде опуштена и пријатна комуникациска средина за вработените по напорната работа, истовремено зајакнувајќи го духот на соработка меѓу тимот и заеднички придонесувајќи за развојот на компанијата.
Содржина и имплементација на активноста
Активности на отворено
На почетокот на тимбилдингот, организиравме активност на отворено. Локацијата за активноста беше избрана на брегот на градот Џоушан, вклучувајќи качување по карпи, пад од доверба, слепо море и слично. Овие активности не само што ја тестираат физичката сила и издржливоста на персоналот, туку и ја зголемуваат довербата и премолченото разбирање меѓу тимот.
Состанок за тимски спортови
Во средината на тимската изградба, одржавме уникатен тимски спортски состанок. На спортскиот состанок беа организирани кошаркарски, фудбалски, влечење јаже и други игри, а вработените од сите оддели активно учествуваа, покажувајќи одлично натпреварувачко ниво и тимски дух. Спортскиот состанок не само што им овозможи на вработените да го ослободат работниот притисок во натпреварот, туку и го подобри меѓусебното разбирање и пријателството во натпреварот.
Активности за културна размена
На крајот од времето, организиравме активност за културна размена. На настанот беа поканети колеги од различни културни средини да ја споделат културата, обичаите и храната на своите родни места. Овој настан не само што ги проширува хоризонтите на вработените, туку и ја промовира интеграцијата и развојот на различните култури во тимот.
Резултати од активностите и добивки
Зголемена тимска кохезија
Преку низа активности за градење тим, вработените станаа поблиски обединети и формираа посилна тимска кохезија. Секој во работата соработуваше потивко и заеднички придонесуваше за развојот на компанијата.
Подобрен морал на вработените
Активностите за тим билдинг им овозможуваат на вработените да го ослободат работниот притисок во опуштена и пријатна атмосфера и да го подобрат работниот морал. Вработените се поактивно вклучени во својата работа, што внесува нова виталност во развојот на компанијата.
Промовира мултикултурна интеграција
Активностите за културна размена им овозможуваат на вработените подлабоко разбирање на колегите од различни културни средини и го промовираат интегрирањето и развојот на различните култури во тимот. Оваа интеграција не само што ја збогатува културната конотација на тимот, туку и поставува солидна основа за меѓународен развој на компанијата.
Недостатоци и перспективи
недостаток
Иако оваа активност за градење групи постигна одредени резултати, сè уште има некои недостатоци. На пример, некои вработени не можеа да учествуваат во сите активности поради работни причини, што резултираше со недоволна комуникација меѓу тимовите; поставувањето на некои активности не е ново и доволно интересно за целосно да го стимулира ентузијазмот кај вработените.
Погледни кон иднината
Во идните активности за градење тим, ќе посветиме поголемо внимание на учеството и искуството на вработените и постојано ќе ја оптимизираме содржината и формата на активностите. Во исто време, дополнително ќе ја зајакнеме комуникацијата и соработката меѓу тимот и заеднички ќе создадеме посветла иднина за развој на компанијата.
Време на објавување: 11 мај 2024 година